IKB

IKB staat voor Individueel Keuze Budget. Het biedt de werknemer meer keuzevrijheid en eigen verantwoordelijkheid bij de verdeling van tijd en geld. Sinds 1 januari 2017 is het IKB opgenomen in onder andere de cao van de Nederlandse gemeenten, de CAR-UWO. Het IKB is de vervanger van het zogenoemde cafetariamodel waarbij medewerkers zelf hun secundaire arbeidsvoorwaarden konden kiezen en samenstellen. Met het IKB bouwen medewerkers maandelijks een vrij besteedbaar budget op waarmee zij bijvoorbeeld secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen ‘kopen’. Zij ontvangen daarentegen geen vakantietoelage, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en 14,4 van hun bovenwettelijke landelijke verlofuren meer. Deze ontwikkeling sluit aan op de behoefte aan flexibilisering van zowel werknemers als organisaties.