Communicatie

Een van de belangrijkste fundamenten van een organisatie is goede communicatie. Dit betekent onder andere kennisdeling en binding met medewerkers. Hoe houd je medewerkers nieuwsgierig, betrokken en bewust van de organisatieontwikkelingen? Een frequent werkoverleg is zowel voor binding als kennisdeling erg functioneel. Daarnaast bieden verschillende technologische manieren ook opties op dit gebied. Een maandelijkse mail met lopende opdrachten, nieuwe klanten en projecten is daar een voorbeeld van. Ook kun je op de creatieve tour gaan door iedere week een kort filmpje van een medewerker te laten zien die vertelt over zijn of haar bezigheden van de komende week. Kortom, veel opties mogelijk. Welke kies jij?