• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
17 april 2017 - Geschreven door: Nienke de Waal

Belonen

Bron: AllesoverHR
Home » Column » Belonen
Vorige Volgende

Belonen

17 april 2017 - Bron: AllesoverHR

Mensen worden vaak beloond voor iets wat zij (goed) hebben gedaan. Beloning komt in verschillende vormen. Een daarvan is beloning in de vorm van loon of salaris. Deze vorm wordt vaak als eerste benoemd wanneer men aan belonen denkt. Daarnaast zijn er andere materiële en immateriële manieren om te belonen. Men beloont bijvoorbeeld om bepaald gedrag te bekrachtigen. Ook kan het zijn dat werkgevers werken met targets. Wanneer de gewenste doelen worden bereikt, worden de werknemers beloond met een bonus. Dit motiveert om bepaalde doelen te behalen en te presteren zoals wordt gewenst. Hoe wordt er binnen jouw organisatie beloond?

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Bekijk het profiel van Nienke de Waal

Nienke de Waal

Human Resources
Meer informatie Bekijk het LinkedIn profiel van Nienke de Waal

Het laatste HR nieuws

  • Bij drie op de tien werkenden schiet informeel contact met collega’s erbij in 

    25 mei 2022
  • Werkplezier voor vier op de vijf werkenden cruciaal voor productiviteit

    25 mei 2022
  • Top bedrijfsleven wil met data gezinsplanning van medewerker voorspellen

    24 mei 2022
  • Hart werkgever vol van ‘out of the box’ maar houdt eigen creativiteit te wensen over?

    24 mei 2022
  • Dit zijn de prioriteiten voor kleine ondernemingen

    24 mei 2022

Gerelateerde artikelen

  • Vitaliteit

  • Proactief zijn

  • HR-Jargon

  • Nudging

  • Roze verzuim

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP