• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
3 juli 2017 - Geschreven door: Gerieta Bos

Agile

Bron: Human Capital Group
Home » Column » Agile
Vorige Volgende

Agile

3 juli 2017 - Bron: Human Capital Group

De letterlijke betekenis van Agile is: behendig, lenig. Bedrijven worden dus wendbaar(der) door het toepassen van Agile methoden. Deze kunnen twee verschillende/versterkende dingen omvatten: flexibel innoveren en flexibel organiseren. De methoden zijn ontstaan tijdens het Agile Manifesto dat plaatst vond in februari 2001. De zeventien mensen die het Agile Manifesto samen hebben opgesteld, vertegenwoordigden de diverse Agilestromingen. Het Agile Manifesto bestaat uit vier principes: “mensen en hun onderlinge interacties boven processen en hulpmiddelen”, “werkende software boven allesomvattende documentatie”, “samenwerking met de klant boven contractonderhandelingen” en “inspelen op verandering boven het volgen van een plan”. Bekende bedrijven waar projecten op de Agile-methode zijn toegepast zijn: IBM, Nokia en AdWords van Google.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Bekijk het profiel van Gerieta Bos

Gerieta Bos

Expert Human Resource Management
Meer informatie

Het laatste HR nieuws

  • KLM schrapt zondag nog eens 12 vluchten door personeelstekort

    22 mei 2022
  • Hoofdeconomen ING, Rabobank en ABN: houd rekening met recessie

    22 mei 2022
  • Staking: meeste bussen Eindhoven en Venlo rijden volgens FNV niet

    21 mei 2022
  • Deel buschauffeurs staakt in Venlo en Eindhoven voor betere cao

    21 mei 2022
  • Ondernemers ontstemd over doorschuiven spaartaksrekening

    20 mei 2022

Gerelateerde artikelen

  • Vitaliteit

  • Proactief zijn

  • HR-Jargon

  • Nudging

  • Roze verzuim

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP