De letterlijke betekenis van Agile is: behendig, lenig. Bedrijven worden dus wendbaar(der) door het toepassen van Agile methoden. Deze kunnen twee verschillende/versterkende dingen omvatten: flexibel innoveren en flexibel organiseren. De methoden zijn ontstaan tijdens het Agile Manifesto dat plaatst vond in februari 2001. De zeventien mensen die het Agile Manifesto samen hebben opgesteld, vertegenwoordigden de diverse Agilestromingen. Het Agile Manifesto bestaat uit vier principes: “mensen en hun onderlinge interacties boven processen en hulpmiddelen”, “werkende software boven allesomvattende documentatie”, “samenwerking met de klant boven contractonderhandelingen” en “inspelen op verandering boven het volgen van een plan”. Bekende bedrijven waar projecten op de Agile-methode zijn toegepast zijn: IBM, Nokia en AdWords van Google.
- Spring naar de hoofdnavigatie
- Door naar de hoofd inhoud
- Spring naar de eerste sidebar
- Spring naar de voettekst
Onderdeel van Human Capital Group
Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group
De organisatie voor prestatie
Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.
Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.
Wat nemen we mee?
All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.
Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl
Reageren?
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.