De letterlijke betekenis van Agile is: behendig, lenig. Bedrijven worden dus wendbaar(der) door het toepassen van Agile methoden. Deze kunnen twee verschillende/versterkende dingen omvatten: flexibel innoveren en flexibel organiseren. De methoden zijn ontstaan tijdens het Agile Manifesto dat plaatst vond in februari 2001. De zeventien mensen die het Agile Manifesto samen hebben opgesteld, vertegenwoordigden de diverse Agilestromingen. Het Agile Manifesto bestaat uit vier principes: “mensen en hun onderlinge interacties boven processen en hulpmiddelen”, “werkende software boven allesomvattende documentatie”, “samenwerking met de klant boven contractonderhandelingen” en “inspelen op verandering boven het volgen van een plan”. Bekende bedrijven waar projecten op de Agile-methode zijn toegepast zijn: IBM, Nokia en AdWords van Google.
- Spring naar de hoofdnavigatie
- Door naar de hoofd inhoud
- Spring naar de eerste sidebar
- Spring naar de voettekst
Onderdeel van Human Capital Group
Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group
Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties
Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.
Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.
Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?
Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.