Als starter kon ik tijdens mijn vakantie even compleet offline zijn en onbereikbaar voor mijn collega’s. Ik noem dit haast een luxe, omdat je steeds vaker ziet en hoort dat […]
Ziekte en Verzuim
Een burn-out wordt vaak geassocieerd met zeer intensief werk. Werk waarbij zowel lichaam als geest veel te verduren krijgt. Maar klopt dit beeld nog wel? Steeds meer beroepsgroepen met minder […]
Je hebt als werkgever binnenkort een verzuimgesprek. Voor je het gesprek gaat voeren is het belangrijk voor jezelf in kaart te brengen wat de situatie is. Deze checklist geeft hiervoor […]
Een tweede spoor re-integratiebureau (en tweede spoor re-integratie in het algemeen) heeft 1 hoofddoel: het plaatsen van een werknemer die zijn eigen functie (nog) niet kan uitvoeren in passend werk […]
Overal waar mensen werken is er sprake van ziekteverzuim; een onvermijdelijk probleem dat meestal na een paar werkdagen is opgelost. Soms worden werknemers toch langdurig ziek en moeten dure hulpkrachten […]
Het vak van arbeidsdeskundige is een vrij beroep. Iedereen mag zich dus zo noemen en iedereen mag het beroep uitoefenen. Je wilt dus het kaf van het koren scheiden op […]
De rechten en plichten bij re-integratie binnen het eerste spoor en tweede spoor, hoe zit het daar ook al weer mee? In het eerste- en tweede spoor hebben zowel de […]
Het is van groot belang om werknemers voor de langere termijn inzetbaar te houden. Niet alleen voor de arbeidsorganisatie, maar ook voor de maatschappij als geheel. Een goed verzuimbeleid en […]
