3
21 augustus 2017

Het risico bij ontslag op staande voet van een zieke medewerker

Een werkgever merkt dat zijn zieke werknemer niet aan zijn re-integratieverplichtingen voldoet. De werknemer weigert aangepaste werkzaamheden te verrichten. De werknemer is hierover al een keer gewaarschuwd. De werkgever besluit […]