• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
Home » Juridisch

Alle artikelen over Juridisch

Zoeken in

Datumbereik

Categorieën

Dit is AllesOverHR PRO

  • Altijd exclusieve HR content
  • Toegang tot actuele HR tools
  • Downloaden van voorbeeldcontracten
Word lid van AllesoverHR Pro
Wie betaalt de kosten van een burn-out?

Wie betaalt de kosten van een burn-out?

26 juni 2025 // Thema // bron: Universiteit van Amsterdam
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Werknemers met spijt kunnen nog onder beëindigingsovereenkomst uit

Werknemers met spijt kunnen nog onder...

18 juni 2025 // Thema // bron: DAS
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Werkgevers moeten drugsbeleid goed vastleggen voor ontslag op staande voet

Werkgevers moeten drugsbeleid goed vastleggen...

11 juni 2025 // Thema // bron: DAS
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Werknemers moeten zelf oplossing zoeken bij NS-staking

Werknemers moeten zelf oplossing zoeken bij...

5 juni 2025 // Thema // bron: DAS
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Onderhandelen over reiskosten bij indiensttreding voorkomt latere verrassingen

Onderhandelen over reiskosten bij indiensttreding...

4 juni 2025 // Thema // bron: DAS
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Veel werknemers ontvangen bij ontslag méér dan de wettelijke transitievergoeding

Veel werknemers ontvangen bij ontslag méér dan...

27 mei 2025 // Thema // bron: Ontslagspecialist
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Werknemers onderschatten gevolgen van schenden geheimhoudingsplicht

Werknemers onderschatten gevolgen van schenden...

6 mei 2025 // Thema // bron: DAS
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Buschauffeurs kunnen de bus niet vijf keer per dag aan de kant zetten om te bidden

Buschauffeurs kunnen de bus niet vijf keer per...

5 maart 2025 // Thema // bron: DAS
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Zeven tips om met de WKR talent binnen te halen

Zeven tips om met de WKR talent binnen te halen

20 februari 2025 // Thema // bron: Nextens
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Auto van de zaak of privé: wat is de beste keuze?

Auto van de zaak of privé: wat is de beste keuze?

8 januari 2025 // Thema // bron: Nextens
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Bedrijven overwegen vaker alcoholverbod op kerstborrel om incidenten te voorkomen

Bedrijven overwegen vaker alcoholverbod op...

20 december 2024 // Thema // bron: DAS
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Schijnzelfstandigheid: van risico naar kans

Schijnzelfstandigheid: van risico naar kans

19 december 2024 // Thema // bron: Deel
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Wijzigingen in 2025 voor werkend Nederland

Wijzigingen in 2025 voor werkend Nederland

12 november 2024 // Thema // bron: Maqqie
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
Goed functioneren is vaak meer dan je werk goed doen

Goed functioneren is vaak meer dan je werk goed...

29 oktober 2024 // Thema // bron: DAS
Lees het artikel Open het lees meer gedeelte
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP