Technologische ontwikkelingen, economische tegenslagen; iedere organisatie weet dat dit soort factoren de arbeidsmarkt continu veranderen. Helaas beseffen echter nog te weinig bedrijven dat de mensen in een organisatie ook meeveranderen, […]
Duurzame Inzetbaarheid
Om succesvol te zijn in het werkklimaat van de 21e eeuw, is een constante ontwikkeling van vaardigheden gewenst. Vaak wordt gedacht dat het alleen technische vaardigheden zijn die ontwikkeld moeten […]
Het is van groot belang om werknemers voor de langere termijn inzetbaar te houden. Niet alleen voor de arbeidsorganisatie, maar ook voor de maatschappij als geheel. Een goed verzuimbeleid en […]
Studeren, een bijpassende baan vinden en voor dezelfde werkgever werken tot je als medewerker met een gouden speld of horloge het pand verliet en kon genieten van een welverdiend pensioen. […]
Vraag een marketeer welke stappen een klant doorloopt voordat hij een product of dienst koopt en hij noemt feilloos de hele customer journey op. Van eerste touchpoint via bijvoorbeeld een […]
Er is alarm geslagen over het aantal burn-outs in Nederland. Het aantal neemt schrikbarend toe en het kost bedrijven steeds meer geld. Gemiddeld zo’n 60.000 euro per werknemer! Ook het […]
Als ik tijdens een interview aan de kandidaat vraag waarom hij ervoor heeft gekozen deze nieuwe stap te zetten, kijkt hij me even aan. “Eerlijk? Ik geef al jaren aan […]
‘Geluk is geen luxe-product’. Met deze titel stond Gea Peper op de cover van het grootste HRM-magazine van Nederland. De gedachte hierachter? Niet als alles is geregeld binnen de organisatie […]
