U wilt voorkomen dat uw werknemer na het einde van de dienstbetrekking bij uw relaties werkzaam is of zaken met hen doet. Daarom komt u met uw werknemer een relatiebeding […]
Arbeidsovereenkomsten
Komt uw medewerker met vertrouwelijke gegevens in aanraking? Dan kunt u een geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst opnemen. Waar dient dit beding aan te voldoen? En overtreedt uw werknemer dit beding […]
Onlangs heeft de Hoge Raad een uitspraak gedaan die wat stof heeft doen opwaaien. Het ging om de vraag of de allocatiefunctie een vereiste is voor een uitzendovereenkomst. Dit leidt […]
Er kunnen diverse redenen zijn waarom een werkgever streeft naar een beëindiging arbeidsovereenkomst. Het bedrijf kan bijvoorbeeld in financieel zwaar weer zijn beland, of de werknemer functioneert niet. Belangrijk om […]
De ICT-sector heeft te maken met razendsnelle ontwikkelingen: wat nu gangbaar is, kan over een jaar alweer achterhaald zijn. Dat geldt zowel voor de technologie als voor je bedrijfsstrategie en […]
U bent met de werknemer een arbeidsovereenkomst aangegaan, hierin is een proeftijd opgenomen. Tijdens de proeftijd twijfelt u over het functioneren van de werknemer. U wilt de werknemer het voordeel […]
Ook deze week behandelen we weer een aantal vragen met betrekking tot het 0-urencontract. Deze week hebben we de vragen over vakantiegeld en vakantiedagen. Dit is niet hetzelfde en brengt […]
De aankomende weken behandelen wij een paar van de meest gestelde vragen over het 0-urencontract. We hebben gemerkt dat dit onderwerp veel vragen met zich mee brengt. Wij beantwoorden deze […]
