Twee weken met moeite van je werk los gekomen, eindelijk naar een ver land om eens tot jezelf te komen en na twee dagen word je ziek. Geen prettig begin om je vakantie in te luiden en door te brengen.
Volgens het Burgerlijk Wetboek (art7:637-2BW) hoeft deze werknemer zich geen zorgen te maken. Wanneer een werknemer ziek is tijdens de vakantie worden er namelijk geen vakantiedagen afgenomen. De dagen of uren dat de werknemer daadwerkelijk ziek is tijdens de vakantie neemt de werknemer geen vakantiedagen op. Hiervoor gelden wel een aantal regels.
Ten eerste dient de zieke werknemer meteen contact op te nemen om zich ziek te melden, waarvoor de procedures gelden van de desbetreffende organisatie. Doet de ziekte zich voor in het buitenland dan is dit moeilijk te controleren. Vandaar dat er een verklaring gevraagd kan worden van een arts.
De regeling die vanaf januari 2012 in is gegaan houdt in dat een werknemer de opgebouwde vakantiedagen op moet nemen binnen 6 maanden van het volgend jaar. Voorbeeld, alle opgebouwde vakantiedagen in 2012 zullen vóór 1 juli 2013 op genomen moeten worden. Voor langdurige zieken geldt dit niet. Doordat zieke mensen verhinderd zijn om de vakantiedagen op te nemen kunnen deze als uitzonderingsregel meegenomen worden.
Let dus goed op je vakantiedagen wanneer ziekte een rol begint te spelen, vooral wanneer je van je welverdiende vakantie aan het genieten bent.