Alles over HR

De ondergetekenden,

1. [naam contractant] gevestigd te [vestigingplaats contractant] vertegenwoordigd door [naam vertegenwoordiger],

hierna te noemen werkgever,

en

1. [naam contractant2] geboren te [geboorteplaats contractant2] op [geboortedatum contractant 2] wonende aan de [adres contractant 2] te [woonplaats contractant 2],

hierna te noemen thuiswerker,

verklaren als volgt te zijn overeengekomen.

Artikel 1

Algemeen

1. Thuiswerker treedt met ingang van [datum indiensttreding] in dienst van de werkgever voor de duur van [duur arbeidsovereenkomst] in de functie van [functie werknemer].
2. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege op [einddatum arbeidsovereenkomst].
3. Ieder der partijen is bevoegd de arbeidsovereenkomst tussentijds op te zeggen, met inachtneming van een maand opzegtermijn.

Artikel 2

Proeftijd

De eerste maand van het dienstverband geldt als proeftijd in de zin van artikel 7:652 en 676 BW.

Artikel 3

Werkomgeving

Thuiswerker zal de werkzaamheden uitsluitend thuis verrichten. Hij is derhalve niet gehouden om de werkzaamheden in de onderneming van werkgever te verrichten. Werkgever is zijnerzijds niet verplicht om thuiswerker in de onderneming te werk te stellen.

Artikel 4

Werkzaamheden

De te verrichten thuiswerkzaamheden bestaan uit:

[omschrijving werkzaamheden].

Artikel 5

Productieomvang

De overeengekomen omvang van de thuiswerkzaamheden bedraagt een minimumproductie van [minimum productie I] stuks per week, hetgeen overeenkomt met een arbeidsduur van [minimum aantal uren] uur per week.

Artikel 6

Instructies/aanwijzingen

Thuiswerker verricht de overeengekomen werkzaamheden aan de hand van de door werkgever verstrekte instructies en aanwijzingen. Thuiswerker is verplicht uitsluitend gebruik te maken van de door werkgever verstrekte materialen, gereedschappen en verpakkingsmateriaal.

Artikel 7

Afspraken

1. Het aangeleverde werk dient elke [van toepassing zijnde dagen] gereed te zijn, en zal tussen [tijd1] en [tijd2] worden opgehaald. Thuiswerker dient op deze tijdstippen aanwezig te zijn om de vervaardigde producten persoonlijk af te geven.
2. Thuiswerker dient bij elke aflevering een kopie van de afleverbon voor akkoord te ondertekenen. Op de afleverbon staat het aantal vervaardigde producten vermeld, de stukprijs en het totaalbedrag. De uitbetaling is gebaseerd op de gegevens van de afleverbon. Thuiswerker dient zich dan ook bij elke aflevering te vergewissen van de juistheid van de gegevens op de afleverbon.

Artikel 8

Niet tijdige aflevering

Indien thuiswerker om welke reden dan ook niet in staat is de aangeleverde materialen tijdig te bewerken en af te leveren, stelt hij werkgever hiervan onverwijld in kennis.

Artikel 9

Uitbesteding

Thuiswerker is verplicht de werkzaamheden persoonlijk te verrichten. Hij mag zich niet door een derde laten vervangen, noch mag hij (een deel van) de werkzaamheden uitbesteden aan derden.

Artikel 10

Beloning

1. De overeengekomen beloning bedraagt € [stukprijs] bruto per stuk. Het stukloon is afgeleid van het bruto wettelijk minimumloon per uur, waarbij ervan is uitgegaan dat een ervaren thuiswerker per uur [minimumproductie2] stuks kan vervaardigen.
2. Indien het wettelijk minimumloon wordt verhoogd, zal een nieuw stukloon worden vastgesteld.
3. Werkgever zal het loon maandelijks uitbetalen. Berekening van het uit te betalen loonbedrag geschiedt aan de hand van de op de afleverbonnen gespecificeerde aantallen afgeleverde producten.

Artikel 11 

Onkostenvergoeding

Thuiswerker ontvangt maandelijks een vaste onkostenvergoeding van € [te vergoeden onkosten] als vergoeding van verwarming en licht.

Artikel 12

Vakantietoeslag

De vakantietoeslag bedraagt 8% van het ontvangen loon in de periode van 1 juni tot en met 31 mei van het daaropvolgende jaar. De uitbetaling vindt plaats in de maand mei.

Artikel 13

Opbouw vakantiedagen

1. Thuiswerker heeft recht op vakantie met behoud van loon. De omvang van de opgebouwde vakantie wordt berekend aan de hand van het gemiddelde aantal gewerkte uren per week. Het aldus berekende aantal wordt vermenigvuldigd met 4.
2. Een gewerkt uur komt in dit kader overeen met de productie van [minimumproductie3] stuks.
3. Werkgever zal maandelijks op het loonstrookje aangeven hoeveel uren vakantie thuiswerker heeft opgebouwd.

Artikel 14

Ziekte

1. Ingeval thuiswerker in verband met ziekte niet in staat is de bedongen werkzaamheden te verrichten, heeft hij gedurende maximaal 52 weken aanspraak op doorbetaling van 70% van het loon dat hij verdiend zou hebben indien hij zijn wekelijkse minimumproductie had gehaald.
2. Thuiswerker dient zich ingeval van ziekte voor [tijdstip ziekmelding] ziek te melden.

Artikel 15

Zorgvuldigheid

Thuiswerker is gehouden op zorgvuldige wijze om te gaan met de door werkgever geleverde materialen, gereedschappen en verpakkingen.

Artikel 16

CAO-bepalingen

De op werkgever toepasselijke CAO voor [van toepassing zijnde CAO] bevat geen bepalingen ten aanzien van thuiswerk en is ook overigens niet op partijen van toepassing.

Aldus overeengekomen en getekend te [plaats van tekening] op [datum van tekening].

Handtekening werkgever                                                                      Handtekening thuiswerker