1. Snelheid maken door in een rijdende trein te springen.
Bent u weleens in een rijdende trein gesprongen? Ik wel. In de tijd dat vanuit Londen de locale treinen nog heel veel deuren hadden, wel twee per coupé, reed de trein heel langzaam weg, en op het perron stond iemand die lopend alle deuren dichtsmeet, maar dan was de trein al langzaam aan het optrekken. Pas als alle deuren dicht waren kon de trein op volle snelheid komen. Je kon dus al lopend op het perron in de trein stappen, maar je moest wel erg uitkijken dat je niet door een openstaande deur omver werd geduwd. En door de snelheid kan je bagage weleens op het perron blijven staan. Het allerergste is natuurlijk dat je tussen de wal en het schip (de trein en het perron) terecht komt.
2. In een mobiliteitstraject stappen
Ik denk dat iemand die jarenlang bij een bedrijf heeft gewerkt, en ineens moet solliciteren (mobiel moet worden) dat ervaart als in een rijdende trein stappen. Je krijgt soms maar één kans, en die moet je wel pakken. Je mag best nadenken tussendoor, en je kan ook van plan veranderen, maar al te lang moet dat niet duren. Anders mis je de aansluiting. Wat kunt u allemaal doen om de aansluiting niet te missen? Er zijn veel instanties die u precies kunnen vertellen waar de beste kansen liggen, kijkend naar CV en uw persoonlijke voorkeur. De match met het werkveld is van groot belang. Door te horen waar de interessante banen en vacatures zijn maakt het mogelijk om actie te ondernemen. Dan begint het avontuur, en dan gaat u in de slag met een mogelijk toekomstig werkgever. Voor een aantal mensen kan dat niet snel genoeg zo ver zijn. Er zijn ook mensen die nog een tussenstap nodig hebben, en daarbij kan DilemmaConsult van dienst zijn.
3. Hoe kan DilemmaConsult van dienst zijn?
Wanneer u uzelf mobiel gaat maken op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat u uzelf kent en dat rekening gehouden wordt met uw persoonlijke bagage. Dat u enerzijds weet waar uw sterke en zwakke kanten liggen, als persoon en als medewerker, en dat anderzijds rekening wordt gehouden met de persoonlijke, mentale en fysieke omstandigheden waarin u verkeert en dat u niet bij de eerste stap naast de trein belandt. Door voorafgaand aan uw traject een Talentscan in te vullen en gewezen te worden op uw persoonlijke sterktes, valkuilen en omstandigheden maakt u een snelle en goede aansluiting bij uw persoonlijke vragen en behoeften. U wilt toch op de juiste route naar uw nieuwe werkgever komen, met voor u het beste vervoer, en niet op een zijspoor! De Talentscan helpt ook om uit alle mogelijkheden een gemotiveerde keuze te maken in welke richting u eigenlijk wilt reizen in uw loopbaan. En wanneer u hulp en coaching nodig heeft, een zetje in de rug, dan geeft de Talentscan aan welke coaching bij u het snelst resultaat heeft.
4. Meerwaarde:
Door sterk te focussen op de persoon en de belevingsaspecten van degene die in de mobiliteit stapt kunnen de adviseurs van DilemmaConsult meerwaarde bieden. De grote groep zal met hier en daar een extra steuntje in de rug snel vooruit kunnen. Anderen hebben meer aandacht nodig, samen met de adviseur van DilemmaConsult wordt stil gestaan bij het persoonlijk profiel, specifieke vragen en omstandigheden worden doorgesproken, twijfel wordt weggenomen. Daarna kan het avontuur beginnen, met meer kans op succes!