Artikel 

01-12-2011Basisinformatie HRM

Taken en competenties HR medewerker

Als HR medewerkers ondersteun je de HR adviseurs en de HR manager. Het verstrekken van informatie aan medewerkers en het faciliteren van de P-processen.

Ondersteuning bieden aan de afdeling:

  • Verwerkt mutaties in het personeelsbestand en beheert personeelsdossiers
  • Maakt rapportages van het personeelsbestand
  • Voert administratieve en organisatorische werkzaamheden uit op het gebied van werving en selectie, aanstellingen en uitdiensttredingen
  • Registreert en rapporteert ziek en betermeldingen aan de salarisadministratie
  • Inventariseert en registreert werkzaamheden op het gebied van opleidingen
  • Ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers

Informatie verstrekken aan medewerkers:

  • Is het aanspreekpunt bij vragen van medewerkers. Kan informatie verstrekken en adviezen geven aan de medewerkers met betrekken tot P&O aangelegenheden
  • Contactpersoon bij externe organisaties (zoals uitzendbureaus en arbodienst)

Ondersteunen van de P-processen

  • Levert een bijdrage aan veranderingstrajecten binnen de organisatie
  • Heeft een actieve bijdrage bij het verbeteren van de P-processen
  • Diverse administratieve werkzaamheden zoals het bijhouden van het personeelshandboek

 

Functie-eisen

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau op HR vakgebied
  • Kennis van begrippen en inzicht in processen op arbeidsvoorwaardelijk en personeel gebied
  • Kennis en inzicht in personeelsinformatiesysteem

 

Specifieke functiekenmerken en vaardigheden

  • Accuratesse voor het foutloos en efficiënt verwerken van informatie
  • Toont initiatief en is klant- en resultaatgericht
  • Mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardig
  • Overzicht op de diversiteit aan activiteiten te kunnen beheersen en de werkzaamheden naar eigen inzicht effectief in te vullen
  • Overtuigingskracht bij het ondersteunen


Tags:Competenties,

Terug

Geschreven door: Rick Weijers

Werkzaam bij:

Wilt u de auteur een vraag stellen? log dan eerst in of registreer u GRATIS hier.

Commentaar

    Wilt u reageren? log dan eerst in of registreer u GRATIS hier.

    Gerelateerde artikelen