Artikelen

Drie redenen waarom wel en drie redenen waarom niet intern te werven! 

Doorstroom
Doorstroom

Zowel intern als extern werven heeft zijn voor- en nadelen. Een goed wervingsbeleid is van essentieel belang om instroom zo snel mogelijk goed te laten functioneren. Dit scheelt niet alleen veel tijd,...

Lees meer
  • 10-05-2012
  • Geschreven door: Aron Lont
  • Bron:Allesoverhr
  • Reacties:0

Hoe maak je een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) 

Basisinformatie HRM , Doorstroom , Modellen en Scans
POP

Bij het werken met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is het verstandig een goede voorbereiding te treffen. In dit artikel leest u de stappen die u kunt nemen om zelf tot een POP te komen!

Lees meer
  • 21-02-2012
  • Geschreven door: drs. Vincent  van Baarle
  • Bron:Redactie AllesoverHR
  • Reacties:0

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) 

Doorstroom

In steeds meer CAO’s wordt het recht op een persoonlijk ontwikkelingsplan geïntroduceerd (POP). In dit persoonlijk ontwikkelingsplan worden afspraken neergelegd over de ontwikkeling van de individuele...

Lees meer
  • 14-12-2011
  • Geschreven door: Redactie Allesoverhr
  • Bron:Redactie Allesoverhr
  • Reacties:0

Hoe een competentieprofiel op te stellen? 

Beoordelen , Doorstroom

Een voorbeeld voor het opstellen van een competentieprofiel.

Lees meer
  • 14-12-2011
  • Geschreven door: Redactie Allesoverhr
  • Bron:Redactie Allesoverhr
  • Reacties:0

Assessment - het resultaat heb je zelf in de hand 

Doorstroom
assessment

Om te beoordelen of je geschikt bent voor een nieuwe functie maken bedrijven steeds vaker gebruik van assessmentcenters. Het advies dat is gebaseerd op een dergelijk assessment weegt doorgaans zwaar....

Lees meer
  • 14-12-2011
  • Geschreven door: Redactie Allesoverhr
  • Bron:Redactie Allesoverhr
  • Reacties:2

Beoordelen in algemene zin 

Beoordelen , Doorstroom

Beoordelen in ruime zin is het evalueren van kenmerken, gedragingen, of resultaten van werknemers teneinde maatregelen te kunnen nemen op korte en/of lange termijn in belang van organisatie en...

Lees meer
  • 12-12-2011
  • Geschreven door: drs. Vincent  van Baarle
  • Bron:Redactie Allesoverhr.nl
  • Reacties:0