Alles over HR

Veel organisaties besteden bijeen reorganisatie vanzelfsprekend veel aandacht aan de medewerkers die noodgedwongen de organisatie moeten verlaten. Er is vaak een sociaal plan op hen van toepassing en...

Er zijn in de leeftijdscategorie 15 -44 jaar 336.000 werklozen en in de leeftijdscategorie 45-64 jaar 183.000 werklozen, volgens de cijfers van september van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Ik...

Eerder dit jaar verscheen het rapport ‘Human resources for the future’. Weliswaar een lijvig stuk maar goed voor HR-professionals om kennis van te nemen, ook als je niet in de weg- en waterbouw...

Eerder dit jaar verscheen het rapport ‘Human resources for the future’. Weliswaar een lijvig stuk maar goed voor HR-professionals om kennis van te nemen, ook als je niet in de weg- en waterbouw...

“Elke dag voor 20:00 besteld, de volgende dag in huis”. Het is zomaar een kreet die je op de gemiddelde webshop tegen kan komen. “Ook op zondag wordt er bezorgd” kopt de plaatselijke bloemist en als...

In geval van een ontslagaanvraag bij UWV wegens bedrijfseconomische redenen vindt de selectie van voor ontslag voor te dragen werknemers plaats op grond van het afspiegelingsbeginsel. Het...

De vakantieperiode komt er aan en dat betekent het jaarlijkse passen en meten om de vakantieplanning sluitend te maken. Binnen de zorg levert dit elk jaar de nodige problemen op. Onlangs heeft een...

De huidige tijd vraagt erom: resultaatgericht werken in plaats van taakgericht werken. Er wordt in de vakliteratuur al veel geschreven over het kennelijke succes van een generiek functiegebouw: prima...

De noodzaak om aandacht te geven aan strategische personeelsplanning staat buiten elke discussie. Alle recente onderzoeken en peilingen geven ook aan dat het voor vrijwel alle organisaties...

Veel artikelen over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt geven aan dat vergrijzing en ontgroening van arbeidsmarkt in de komende tijd zal leiden tot problemen. Een groter probleem is echter het gebrek...

In de tijd van de middeleeuwen en de gildes wist je wat je kocht en van wie. De maker van de koopwaar kende je vaak persoonlijk. Je wist dat hij goed was in zijn vak, goede materialen gebruikte,...

Steeds meer organisaties gaan actief op zoek gaan naar talent, met als gevolg dat talent een schaars goed wordt. Hoe maakt u uw organisatie zichtbaar onder uw doelgroep als aantrekkelijke werkgever?...

In 2011 heeft Human Capital Group zowel binnen de Overheid als binnen de branche Jeugdzorg onderzoek gedaan naar het HRM beleid. Strategische Personeelsplanning was een van de onderwerpen uit beide...

Veel organisaties onderkennen dat een belangrijk aspect van strategische personeelsplanning bestaat uit het goed in beeld hebben van het potentieel van het huidige personeel. Toch blijkt in de...

We merken in onze adviespraktijk dat organisaties het lastig vinden om over een lange periode vooruit te kijken om vast te stellen hoe het HR beleid er dan uit zou moeten zien of waar tekorten en...