Weerstand is een begrip wat vaak voorkomt wanneer er veranderingen gaande zijn. Weerstand komt...
December is traditiegetrouw de maand waarin veel managers met hun werknemers de beoordelingsgesprekken gaan voeren. Niet alleen is het tijd voor beide partijen om zich daarop voor te bereiden, maar...
1 november jongstleden, restaurant “Oud Leusden”, was het zover! De najaarsconferentie van de BABF (Beroepsvereniging Adviseurs Beloning & Formatiemanagement) stond in het teken van de vraag “Heeft...
Vaak is het einde van het jaar een goed moment om terug te kijken naar afgelopen jaar en bij veel bedrijven vinden de beoordelingsgesprekken dan ook in de laatste maanden plaats.
Hoe realiseer je een blijvende hoogwaardige organisatieperformance door betrokken en optimaal inzetbare en functionerende medewerkers?
Voor organisaties is het noodzakelijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Gebeurt dit niet dan is de organisatie na verloop van tijd niet meer in staat om gericht in te spelen op veranderingen...
De huidige tijd vraagt erom: resultaatgericht werken in plaats van taakgericht werken. Er wordt in de vakliteratuur al veel geschreven over het kennelijke succes van een generiek functiegebouw: prima...
Een voorbeeld voor het opstellen van een competentieprofiel.
10 gedragsdimensies en competenties voor leidinggevenden
9 gedragsdimensies en competenties voor niet-leidinggevenden
Functioneringsgesprekken helpen om medewerkers gemotiveerd te houden. Zodat ze harder werken en minder verzuimen. En dat ziet u uiteindelijk terug in uw rendement. In dit artikel: alles over...
Beoordelen in ruime zin is het evalueren van kenmerken, gedragingen, of resultaten van werknemers teneinde maatregelen te kunnen nemen op korte en/of lange termijn in belang van organisatie en...