Employability als standaard arbeidsvoorwaarde

Ruim 83% van de respondenten gaf aan dat ze het eens zijn met de stelling dat employability een standaard arbeidsvoorwaarde dient te zijn. Employability als standaard arbeidsvoorwaarde zal een...  Lees meer >>

Het nut van een generiek functiehuis (ook binnen de transport & logistiek sector)

Binnen de transport en logistiek is men continu op zoek naar nieuwe innovaties op het gebied van supply chain, groen rijden en efficiënt werken. Bijna dagelijks worden nieuwe machines, en systemen...  Lees meer >>

nul-urencontract

Nul-urencontract: wat mag wel en wat mag niet?

Er is de afgelopen tijd veel geschreven over het nul-urencontract. In dit artikel ga ik in op wat een nul-urencontract is en wat de huidige stand van zaken is.  Lees meer >>

Liefde op de werkvloer

Uit een onderzoek (enige tijd geleden) van een Nederlandse vacaturesite onder ruim 1.000 respondenten, waarin werknemers werden ondervraagd over liefde op de werkvloer, las ik dat door 18% van die...  Lees meer >>

Verandermanagement: een inleiding

Weerstand is een begrip wat vaak voorkomt wanneer er veranderingen gaande zijn. Weerstand komt opzetten als we vinden dat ons iets is aangedaan en we het er niet bij willen laten zitten. Weerstand is...  Lees meer >>

Tips bij overvloed aan sollicitanten

We kunnen het ons bijna niet meer herinneren, maar er was een tijd dat je slechts 4 of 5 reacties op een vacature kreeg. Tegenwoordig zijn aantallen boven de 100 eerder regel dan uitzondering. En dat...  Lees meer >>

Techniek & HR: een zegen of een zorg?

Wie had er twintig jaar geleden internet of een mobiele telefoon? Bijna niemand. Vandaag heeft slechts een enkeling geen internet of een mobiele telefoon. Er is enorm veel verandert de afgelopen 20...  Lees meer >>

onderzoek

Expertmening: e-learning blijft groeien

Er verschijnen veel artikelen over leren, ontwikkelen en e-learning. In deze serie zullen experts hun mening geven over onderwerpen die besproken worden binnen deze artikelen. Zo bekijken de artikelen...  Lees meer >>

duurzame inzetbaarheid

Duurzaam werken vraagt om doelgerichte inzet van mensen

Flexibele(r) organisaties vragen meer van mensen maar geven ook meer ruimte voor ontwikkeling.Duurzaam werken of het nieuwe werken is het motto in veel organisaties om goede en hoopgevende...  Lees meer >>

telefoon

HR moet meer doen aan interne communicatie

Elke organisatie wil tevreden medewerkers, want tevreden medewerkers die trots zijn op hun bedrijf werken effectiever en zijn bereid om net dat beetje extra te geven. Dat vertaalt zich niet alleen in...  Lees meer >>

Nieuws

Bij einde arbeidsovereenkomst teveel vrije dagen genoten. Hoe te verrekenen? 

Als een werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog vakantieaanspraken heeft komt deze het recht toe op uitkering van deze vakantieaanspraken in geld.1 Zo nu en dan komt het voor dat...

Lees meer

Teveel vrije dagen gehad. Mag dit verrekend worden? 

De ambtenaren in IJsselstein hebben jarenlang teveel vrije dagen gekregen. Mogen deze verrekend worden? Of de werknemer had moeten of kunnen weten dat hij te veel vakantiedagen ontving, en of hij...

Lees meer

Thema

Leiderschap: Visie met een gezicht (VIDEO) 

“Ruimte geven aan het potentieel van het individu en daar geen functie maar rollen aan verbinden. De rol benut talenten, kennis en vaardigheden welke niet (standaard) naar voren komen. Los van de...

Lees meer

Employability als standaard arbeidsvoorwaarde  

Ruim 83% van de respondenten gaf aan dat ze het eens zijn met de stelling dat employability een standaard arbeidsvoorwaarde dient te zijn. Employability als standaard arbeidsvoorwaarde zal een...

Lees meer

Agenda

Inspiratieworkshops 2013 LEIDINGGEVEN bij het nieuwe werken voor woningcorporaties 

duurzaam meedoen

Aedes, CNV Vakmensen, FNV Bouw en De Unie - werkgroep DUURZAAM MEEDOEN - bieden de woningcorporaties tegen een gereduceerd tarief workshops LEIDINGGEVEN aan. Drie gerenommeerde en eigentijds HR...

Lees meer

Congres HRM in de Overheid 

HRM in de Overheid is al 5 jaar hét platform voor HR professionals en lijnmanagers werkzaam in de overheid, zoals gemeenten, provincies, Rijksoverheid en landelijke overheden.

Lees meer